凝“新”聚力·赋能未来 | 康斯坦茨学堂第十二期，让学习发展成为企业源动力

为深化新时代人才强企战略，帮助新员工快速融入企业，4月16日，康斯坦茨集团迎来第十二期新员工入职培训会，一场理论与实践深度融合的培训，为团队能力升级注入新动能。

本次培训采用线上线下相结合的模式，为期3天的课程设置既系统又实用。讲师团倾囊相授，重点围绕企业发展、组织制度、商务知识与财务管理、项目管理、SVG产品及销售技巧、AI知识运用等行业热点，通过“理论讲授+实战考核”和“场景演练+互动研讨”的教学模式，以实践为笔，在技能的画卷上描绘新篇。每一堂精彩的课程、每一次激烈的讨论，每一回专注的考试，都串联起了我们充实又难忘的培训旅程。

康斯坦茨学堂第十二期

1、开场致辞·携手共创

企业文化是新员工深入了解企业的重要窗口。培训伊始，我们的领航人吴总详细阐述了康斯坦茨的发展历程，从创业初期的艰辛探索到如今在电能质量管理领域的卓越成就，每一个阶段都蕴含拼搏奋进的精神。作为行业的领军企业，康斯坦茨集团近年来持续发力，紧握数字化、电气化、绿色化大趋势，尤其为重工业企业注入源源不断的绿色动能。这也使得新员工们对于日常工作中的责任与义务有了更清晰的认识。

在其后的破冰分享环节，围绕“持续学习”这一主题，来自营销部、商务部、生产一线等不同工作领域的学员们依次上台交流，畅谈自己在“成才”过程中的感悟，从走访客户心得、行业趋势、优化工作流程等多个方面进行交流。通过了解不同工作理念与实践经验，学员们在学习中开拓视野，在交流中拓展思路，形成“互学互鉴、共进共赢”的良好氛围。

2、实地探访·场景深耕

第二天一早，新学员们在生产线负责人的陪同下，走进康斯坦茨智能化生产车间的一线。在有序运转的车间内，我们看到了先进的生产设备、高效的生产流程和严谨的质量控制体系。谭工详细讲解了集团在电能质量领域的专业能力和丰富经验，如改善供电状况、提高电能利用率等，让人直观感受到了行业最新技术在实际生产中的应用场景。